在沒有實行工地實名制之前，建筑企業或者包工頭與工人之家的勞動關系，一般不具有法律關系，也就很難確定雙方是否存在勞動關系。這樣一來，就會有人從中謀取利益，就出現了工人討薪難、包工頭跑路等等問題，一些建筑工程項目普遍存在多次違法轉分包和包工頭招建筑工人只有口頭協議的情況，建筑工人發生工傷和欠薪時很難舉證造成維權困難，各個主體相互推諉、逃避責任，導致建筑工人的合法權益屢屢被侵犯。
1、解決信息化監管缺失問題，遠程監控，管理效率高
2、解決人員管理難度大的問題，沒有工地實名制系統解決方案，很難遏制不相干人員進入工地，往往導致慘痛的事故；
3、解決各工地之間管理不一致，無統一平臺和服務，出現問題支撐難、響應慢等問題。
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