長期以來，由于施工現場人員眾多，人員結構復雜，施工單位多，人員流動大，人員素質不同等特點，工地現場考勤一直是管理人員頭疼的問題。傳統的考勤模式存在著嚴重的他人代考勤的現象，考勤設備容易受到外界影響，造成考勤精度低、人為干預因素大等問題，嚴重制約了公司的發展，與公司的現代生產環境形成了明顯的對比，因此改進現場考勤模式勢在必行。實現智慧工地考勤！
現代化建筑工地考勤要求，為了改變目前工地現考勤的上述情況，許多公司都在積極研究現代考勤手段，編者總結了對智慧工地施工現場考勤的要求：
(一)簡單易用，適應性強。現場考勤必須簡單易用，操作方便，并應確保識別率、高通過率和高速度。(二)能夠有效地防止各種作弊手段，由于人員的復雜性和觀念的不同，經常屢禁不絕的出現為他人代打卡和不打卡現象。系統必須有嚴格的手段，確保工人在考勤時不敢作弊，作弊就會有相應的記錄。(三)數據的高可信度，在勞資矛盾的情況下，是否上班的最有力證據是考勤紀錄，如果考勤紀錄不完整、不準確或有太多漏洞，便會直接放棄，令管理階層處于不利地位。(四)高性價比及易于維修，由于施工現場遍布全國，場地數量大，因此成本、可靠性、維修方便等直接影響系統的整體投入和使用效果。
對于人工考勤方式，工人可以自行計劃工作或計時、加班、GPS定位等信息，對于許多專業分包公司來說，可以不用任何硬件設備，大大提高了工人考勤管理的效率和準確性。
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