2016年為民工工資，除夕夜才回家了，媳婦和1歲不上的女兒在施工工地等你，父母在家中盼著。把最后一個民工安排好，然后匆匆趕回家，老婆和1歲的閨女寒冬臘月的在工地陪著，想起最是心酸。2018年底，為了解決農民工工資糾紛，幾乎每周都被派往勞動監察大隊。幾乎每天都有很多農民工在辦公室門口等著，最可怕的是接到一個關于農民工工資的電話。50多歲和60多歲的老一代哭了又哭，心酸實在看不過去背著媳婦偷偷把工資墊著給他們發了工資。也有一些90后沖動的年輕人，他們要求立即得到錢，如果得不到錢，就會打架。今年是我開始職業生涯以來最困難的一年。公司領導去甲方要求付款，我不斷安慰兄弟們不安的心情和不安的心。作為公司的中層經理，我們在這個時候通常是最痛苦的。在努力安撫民工情緒的同時，我們在等待領導的回復。事實上，我們也是農民。我們也不安分，但不敢說我們必須假裝安慰別人。我覺得只有我的同行才能有同樣感受。
那時候這一規章制度出去時施工工地上職工跟我玩笑說“杜工這次我沒去堵你公司辦公室了有政府部門幫我處理了”我覺得也是，大家已不堵我公司辦公室，因為我能夠早點回家過年啦。從建筑業的發展趨勢來看，建筑工人實名制有利于國家和人民，符合時代發展，更有利于建筑業的發展，也便于在大數據的指導下調整行業的發展方向。由于新的管理方法的出現，將改變傳統的管理模式。
建筑實名制是指建筑企業按照規定登記建筑工人基本信息、職工考勤工資支付信息、施工進度等在建工程信息，建立動態管理臺賬，并報送行政監督部門監督管理的制度。施工企業應把職工勞動合同書、工程建筑項目經理、當場技術人員和工作職工的個人身份信息內容、從業資格證、教育培訓、勞動合同書、工作工作人員薪水賬戶、新項目職位等基本資料，在平臺上登記職工姓名、身份證號、工作日、月工資結算、月工資支付等職工考勤和工資支付信息以及當月工程建設進度、當月勞動者工時、工作量和工資單價。建設單位應當與勞務單位和銀行簽訂三方協議，即《建設項目農民工工資專項資金協議》。建設單位憑建設單位出具的項目編碼、勞務合同和三方協議到銀行辦理農民工專用賬戶。申請后，可以使用特殊賬戶系統進行分發農民工工資。工人工資的實名登記和特別賬戶現在是國家的強制性政策。到2020年，將形成制度完善、責任落實、監管有效的治理模式，從根本上遏制農民工工資拖欠問題，努力實現基本無拖欠。
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