近日，海南省住房城鄉(xiāng)建設廳和海南省人社廳聯(lián)合印發(fā)《海南省建筑領域施工現(xiàn)場人員實名制信息化管理實施方案》，要求在該省建筑領域推行施工現(xiàn)場人員實名制信息化管理制度，進一步保障農(nóng)民工工資支付，強化關鍵崗位人員在崗履職監(jiān)管，促進勞務用工及建筑領域的改革發(fā)展。
據(jù)介紹，海南省將通過實施實名制信息化管理，促進企業(yè)加強勞務用工管理，掌握施工現(xiàn)場勞務人員身份、培訓、從業(yè)、工時、工資等信息，預防和減少農(nóng)民工工資拖欠，保障農(nóng)民工和企業(yè)合法權益，促進農(nóng)民工向產(chǎn)業(yè)工人轉型發(fā)展；加強對項目經(jīng)理、技術負責人、安全員、施工員、質量員、總監(jiān)理工程師、專業(yè)監(jiān)理工程師、監(jiān)理員等項目關鍵崗位人員在崗履職監(jiān)管，促進企業(yè)強化施工現(xiàn)場管理，遏制轉包掛靠違法分包，促進建筑市場秩序規(guī)范，提升工程質量安全水平。
為盡快實現(xiàn)在建項目實名制信息化管理全覆蓋，該省要求，從8月1日起，已開工但剩余合同工期超過6個月的尚未竣工驗收項目，以及新申請辦理質量安全監(jiān)督登記的新項目，應在施工現(xiàn)場實施實名制信息化管理；其他未實施實名制信息化管理的項目應通過建立紙質實名制管理臺賬等方式開展勞務工人實名制管理。
