農民工作為我國建筑業的主力軍，多年以來的管理都是處于混亂的狀態。拖欠農民工工資事件時常發生，在項目施工當中甚至還會出現工人信息冒名頂替、多算或少算出勤和工作量情況導致的勞務糾紛事件。除了因為農民工流動性大，從業人員素質普遍不高以外，歸根結底是因為農民工信息化管理的缺失。
今年三月份，住建部印發《關于促進建筑業持續健康發展的意見》，明確指出，將在全國推行建筑勞務工人實名制管理工作。實名制后，建筑工人所參與過的技能培訓、從業歷程、工資支付情況等，無論如何流動，都可以實現“一卡通”。
建立建筑工人實名制平臺，除了填補建筑業農民工信息化管理的短板以外，也可以逐漸解決當前建筑行業所面臨的農民工管理無序的亂局。通過信息化管理系統確認建筑工人的真實身份，記錄他們的從業經歷，實現施工現場準確考勤和工資支付管理，實現建筑工人管理的科學化和透明化。而且還可以根據實際情況，對他們展開相關的教育培訓，不斷提高建筑從業人員的素質與水平。
隨著移動互聯網的發展，互聯網信息化技術開始解決越來越多的現實問題。用互聯網的方式來打造專業的建筑信息化平臺也是當前的發展趨勢。
