今年3月初，住建部副部長易軍在新聞發(fā)布會上表示，據(jù)國辦印發(fā)的《關于促進建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的意見》，建筑勞務工人實名制管理工作將在中國全面推行，覆蓋范圍達到全國8萬余家建筑企業(yè)的5000多萬名建筑工人。
統(tǒng)計資料顯示，目前中國共有建筑業(yè)企業(yè)79528家，勞務分包企業(yè)7000余家，建筑勞務人員約5000萬人。由于建筑施工單位往往是層層分包，勞務工人工資糾紛時有發(fā)生，權益難以保障。
中國政府一直致力于改善這一局面。2016年，國務院辦公廳頒發(fā)的１號文就是《國務院辦公廳關于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》。今年國辦發(fā)布《關于促進建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的意見》，明確要求“開展建筑工人實名制管理，逐步實現(xiàn)全覆蓋”。2月，住房和城鄉(xiāng)建設部也表示，將全面推行建筑勞務工人實名制管理。
隨后，5月11日，全國建筑工人實名制管理平臺在武漢正式上線發(fā)布。這一平臺自2016年5月在中建三局湖北省科技館新館等項目開始試點推行以來，已上線項目達582個，注冊建筑工人32萬余人。
中國建筑業(yè)協(xié)會建筑企業(yè)經(jīng)營和勞務管理分會副會長程璟超說，未來，全國建筑工人實名制管理平臺將覆蓋全國50000多萬名建筑工人，不僅為建筑工人提供真實有效的工資記錄，通過與銀行對接，實現(xiàn)工資代發(fā)，避免工人工資被拖欠，而且還記錄建筑工人的身份信息、培訓情況、職業(yè)技能、從業(yè)記錄等信息。
住房和城鄉(xiāng)建設部副部長易軍日前在新聞發(fā)布會上表示，“五千多萬農(nóng)民工是建筑業(yè)生存和發(fā)展的基石，建筑業(yè)的改革發(fā)展必須惠及他們”。
