實名登記：對進入施工現場的工人進行實名登記，包括姓名、性別、年齡、籍貫、聯系方式等基本信息，以確保工人身份的真實性。
合同簽訂：工人在進入施工現場前必須與用人單位簽訂勞動合同，明確雙方的權利和義務，保障工人的合法權益。
培訓教育：對工人進行安全教育培訓，提高工人的安全意識和技能水平，確保工人在施工過程中的人身安全。
工資支付：實行工資?？顚Ｓ弥贫龋_保工人的工資能夠及時、足額地支付，避免出現拖欠工資的情況。
健康檢查：定期對工人進行健康檢查，及時發現并處理職業病和傳染病等問題，保障工人的身體健康。
安全生產：實行安全生產責任制，明確各級管理人員和工人的安全生產職責，加強施工現場的安全管理，預防和減少安全事故的發生。
權益維護：建立健全的維權機制，保障工人的合法權益。工人可以依法向相關部門投訴維權，相關機構應當及時受理并處理。
信息管理：建立完善的信息管理系統，對工人的基本信息、合同簽訂、工資支付等情況進行記錄和管理，以便于監督和檢查。
總之，勞務實名制管理是保障工人權益、提高建筑業管理水平的重要措施。通過實行實名制管理，可以加強對工人的管理和服務，提高工人的安全意識和技能水平，促進建筑業的健康發展。
