攀枝花市強化源頭管理，落實建筑工人實名制各項規定，在全市新開工房屋建筑和市政基礎設施項目實行建筑工人實名制管理工作，完成攀枝花智慧工地管理平臺優化升級，接入建筑工地建筑工人考勤信息和銀行發工資信息，形成農民工維權保障和資金閉環管理。
目前，全市在建房屋和市政基礎設施項目接入平臺71個。充分發揮攀枝花學院、十九冶技師學院、四川機電職業技術學院等院校作用，加快培育適應建筑業高質發展的產業工人隊伍，加強工程現場管理人員和建筑工人的教育培訓，推進建筑產業工人隊伍建設。
目前，四川機電職業技術學院已積極申報2022年省級城鄉建設發展專項資金，助力全市建筑產業工人培訓基地項目建設工作。培訓基地建成后，可開展工程測量員、混凝土工、鋼筋工等職業技能培訓和初、中、高級師資培訓，年培訓能力可達2000人次。
同時，攀枝花市持續開展建筑市場“三包一掛”整治行動，重拳打擊房屋市政項目因違法發包、違法分包、轉包、掛靠等導致的欠薪亂象。今年以來，已向城管執法部門移交線索152條。
針對工地實名制管理，魯班長基于自主研發的人臉識別等技術，開發出多款實名制考勤設備：云考勤機、工地閘機、手機考勤機，三種考勤方案可實現土建類、裝飾類等各類工程項目全覆蓋。魯班長實名制考勤設備，部署簡單，性價比高，系統功能強大，自動生成考勤數據，一鍵導出考勤表，并且支持對接住建局實名制管理系統。
